アナリティクスのツールに関しては様々ありますが、 代表例として前回はGoogle Analyticsを挙げさせていただきました。 HR領域においては特化したアナリティクスツールを用いた方がわかりやすく分析が行えるかとは思いますが、 なんせツールには導入費やラン…

前回はHRテックにおけるアナリティクス領域に関してお伝えさせていただきました。 引き続きHRテックに関する話となります。 今回掘り下げるのはATS（採用管理システム）の領域となります。 前回のアナリティクスと同様にHRの業界においてはかなり重要視され…

前回HRテックに関する記事を書かせていただきましたが、 お伝えしたようにかなり幅広く種類が分かれています。 その分類化された領域を掘り下げて知識を蓄えていきましょう。 今回は特に利用頻度が高いとされるアナリティクスに関して掘り下げていきます。 …

昨今話題に上がるDX化。 デジタル化による企業の業務改善の変革等を指す言葉ではありますが、 これは人事関連にも取り上げられる内容となっています。 今回は企業のDX化、特に人事関連のDX化について取り上げていきます。 そもそもDXとは？ HR領域に関するDX…

会社側も、雇用者側も雇用契約が結ばれる際に知っておかなければいけないことがあります。 それが働くことに関する法律「労働法」になります。 今回はそんな労働に関する法律に関してまとめていきます。 そもそも労働法ってなに？ 主な労働法に関して 労働基…

前回転職時期について話しました。 今回は転職活動を行うときに在職しているときにするのか、 退職後に行うのかでどう違いが出るのかについてまとめていきます。 まずはゴールを決めてから始めよう 在職中の転職活動のメリット・デメリット メリットについて…

社会人である方は転職を考えたことって一度はあるのではないでしょうか。 やりたいことがあって…、人間関係が…と理由は様々かと思います。 転職を考えた時にどう活動していくか決めることはとても大事なことですよね。 今回はそんな転職を考えた時に必要なこ…

多種多様な働き方がある昨今。 今後の自身の将来を考えるうえでもあるゆる知識が必要になります。 今回は基本的な部分ではありますが「正規・非正規雇用の違い」からまずは整理していきましょう！ そもそも正社員と非正規雇用の定義は？ 正社員（正規雇用）…